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          神朔綜合項目部層層選拔冬季司爐工,落實上崗培訓工作
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          神朔綜合項目部層層選拔冬季司爐工,落實上崗培訓工作

             

              隨著2019年—2020年度冬季供暖期的到來,綜合項目部在神朔鐵路綜合段人力資源部、教育培訓部的大力支持下,本年度對冬季司爐人員的選用,提前制定用工計劃,發布用工招聘信息,年齡卡控在18-45周歲,嚴格按照要求執行,符合報名條件的,統一組織體檢。達不到用工標準的,一律不予錄用;同時,對往年返崗季節工進行摸底排查,發現有不服從管理、違反勞動紀律等現象的,一律不予錄用,從安全技能、健康狀況等各方面把控,確保擇優錄取。
             

            

              近日,神朔綜合項目部對符合報名條件的160余名冬季司爐工,統一進行面試、體檢和崗前培訓。在綜合段實訓基地,組織人員進行封閉式段級用工考試和安全教育培訓,考試成績在90分的以上的,方可上崗;安全教育培訓中,還分批次組織員工到安全警示教育室進行了安全體驗培訓,通過多媒體互動技術,大家體驗了不同場景的滅火演練、觸電傷害、機械傷害、高空墜物等,通過現場學習互動,使新員工在逼真的事故體驗中受到震撼和教育,從而警醒自己,銘記安全常在心中,努力提高安全技能。

           


             

              據悉,段集安全教育培訓結束后,還將聘請榆林市安監局的教員進行專業技術培訓,按照國家規定組織新進人員參加司爐工、水質化驗員特種作業取證考試,保證持證上崗率達100%。

           


             

              為積極履行社會責任,今冬新進季節工全部為附近鄉鎮待業青年和具有一定文化知識的當地閑置勞動力,通過地區招錄的方式,為他們創造就業條件,在一定程度上提高他們的年收入,擴大就業機會,促進地企共同發展。

           


             

              進入新的采暖期,新進司爐、水化人員將以飽滿的熱情和積極向上的工作態度和專業的操作技術,投入到新的崗位中,為神朔全線職工提供優質舒適的宜居環境。(圖文/羅麗、張旭東)

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